领导最害怕什么？

我相信99%的领导读了这篇文章，都会默默点头，冒一身冷汗。

领导努力避免下面这5件事发生，位子才能坐稳。

尤其是最后一条，最为重要，一定要收藏好。

第一件事：封闭消息

领导最怕信息封闭，没有信息，自己坐在那个位置上，什么真实情况都看不到，什么事都很难做好。

想象一下，你作为领导，对团队内部发生的事情一无所知，甚至是从下属那里得到的是经过筛选或扭曲的信息，这会让你处于一个非常不利的位置。

首先，这会影响你的决策。

决策需要基于全面、真实的信息。如果信息被隐瞒或扭曲，我的决策就可能偏离正确的方向，这对团队和整个组织都可能带来不利影响。

其次，这会影响你与团队之间的关系。

如果发现下属在隐瞒信息，你会感到不被信任，这会导致上下级之间的信任关系破裂。没有信任，领导与下属之间的合作就会变得困难。

再者，及时的信息反馈可以帮助你更好地了解团队的状态和动态。

比如，如果某个员工有离职的想法，提前知道的话，你或许可以采取措施来挽留他，或者提前为团队找到替代人选，这样就不会因为突然的人员变动而影响团队的正常运作。

第二件事：擅自做主

作为领导，不能容忍下属擅自做决定，特别是那些没请示就擅自行动，最后还搞出了一堆麻烦的情况。